7 resoluções de ano novo para melhorar o desempenho do seu negócio

festa-fim-de-ano-empresas-ano-novo-comemoração-trabalho.jpgNo começo de um novo ano muitas pessoas costumam fazer listas com planos para a vida particular. Os empresários deveriam fazer o mesmo em relação ao seu negócio. Todo empreendedor deseja que seu negócio cresça cada vez mais, por isso esse é um ótimo momento para refletir sobre os erros e acertos cometidos ao longo do ano anterior e, com base neles, traçar novos objetivos e listar metas a serem alcançadas nesse novo ano.

Abaixo, listamos para você sete resoluções de ano novo para serem colocadas em prática na sua empresa e melhorar o desempenho do seu negócio em 2015. Veja:

  1. Fazer parcerias estratégicas é uma grande jogada. Estabelecer parcerias com empresas renomadas é uma forma de trazer credibilidade para sua marca
     

  1. Sua empresa deve ser vista e lembrada. O que está na mídia e o que está sendo comentado é o que fica marcado na cabeça das pessoas, por isso é importante gerar conteúdos que atraiam a curiosidade dos consumidores.

     

  1. Invista em conteúdos criativos e inovadores. Clientes gostam de ser surpreendidos e isso faz com que ele se encantem e virem fãs das marcas.

     

  1. Para realizar um bom serviço é preciso de uma boa equipe. Os colaboradores da empresa devem ser bem treinados para conhecer bem o produto que vendem e para atender da melhor maneira o cliente.

     

  1. Melhorar o clima organizacional da empresa pode trazer ótimos resultados. Uma maneira de fazer isso é motivar a equipe de funcionários dando feedbacks, estimulando a participação, escutando novas ideias e investindo em qualidade no ambiente de trabalho.

     

  1. Organizar e planejar o orçamento é imprescindível para quem deseja que a empresa tenha sucesso.  Sem ter controle dos gastos você também não terá controle do lucro. Uma dica simples é fazer um balanço semanal das finanças para não se perder.

     

  1. Definir metas é essencial para alcançar os objetivos. É a partir de metas estabelecidas e compartilhadas que os colaboradores irão planejar e executar suas tarefas. Uma dica importante é que as metas sejam mensuráveis e tenham uma prazo final para serem concluídas.